80驭人之术 (第3/4页)

也一样，就像白颂林，做了孟家一辈子代总裁。

    只是这个总裁位置，争起来也没那么容易。总要有点沾亲带故，才能进入高层参与企业经营。

    完全没有根基的职业经理人团队，很难服众，面对错综复杂的家族企业，G0u通成本高，会非常难管理。

    这是短期内很难解决的问题。

    孟雅说：“董事会那边我去想办法。”

    孟真能想到mama的办法，割让自身利益，为nV儿铺路。

    上一次为了nV儿上位，mama动用私产，将两条街的铺面全送出去了。

    “mama，这事不能急，我会有别的解决办法。”

    孟真不希望mama再为她牺牲了。

    她拿起平板电脑预览待批复的文件，翻过两页，过了会儿才说：“用人情管理公司早晚会出问题，小公司靠人情，大公司靠制度，再等一等，等我再稳一两年，用GU权制约他们。”

    “你也需要培养自己的人。”孟雅很欣慰，“mama支持你，我们走一步看一步。”

    夏慧从外面进来，挂着百衍集团的x牌，深蓝sE职业套装下班了还没换，脸上的神情竟然……很克制。

    她站到孟真旁边，低声喊：“孟